Nuestro equipo de liderazgo
Fomentamos una rica diversidad de ideas, formación y experiencia. Nuestra cultura de empoderamiento combinada con la responsabilidad personal y una conducta ética está presente en nuestros líderes a nivel de toda la empresa.
Continuamente ofrecemos a nuestros colaboradores el desarrollo que necesitan para alcanzar plenamente su potencial de liderazgo y contribuir al éxito de nuestros clientes.
Equipo de Liderazgo Corporativo
La estructura de gestión de GHD está respaldada por el Equipo de Liderazgo Corporativo, un equipo de altos ejecutivos facultados por el Directorio de GHD para planificar, gestionar y dirigir nuestro negocio.
Un enfoque comprometido y conectado
El objetivo del Equipo de Liderazgo Corporativo es entregar la dirección necesaria para fomentar una cultura centrada en el cliente, impulsada por una red de profesionales conectados a nivel global. Todos los meses, el Equipo de Liderazgo Corporativo se reúne en distintas oficinas de GHD, lo que permite a nuestros colaboradores y líderes trabajar juntos de manera eficaz por un objetivo común.
Específicamente, el Equipo de Liderazgo Corporativo es responsable de:
- Implementar la estrategia
- Gestionar el desempeño del negocio
- Sistemas, procesos y políticas
- Personas, cultura y valores
- Plan de sucesión de cargos y desarrollo de liderazgo
- Planes de negocios y presupuesto
Equipo de Liderazgo Corporativo
El Equipo de Liderazgo Corporativo está conformado por:
Gobernanza
GHD y las entidades que controla están comprometidas con altos estándares de gobernanza, seguridad y desempeño a través de funciones y responsabilidades claramente definidas, tanto para el Directorio como para el Equipo de Gerencia.
Reconocemos que nuestras responsabilidades se extienden a nuestros accionistas, clientes, trabajadores y proveedores, así como también a las comunidades donde tenemos operaciones.
El Directorio de GHD considera que la gobernanza es un elemento fundamental en nuestros esfuerzos por mejorar el desempeño de GHD y lograr nuestro objetivo de convertirnos en una “marca reconocida por la calidad en su servicio al cliente y por su cultura de la seguridad”.
En consecuencia, el Directorio ha adoptado un modelo de gobernanza (una estructura adecuada de gestión y políticas y sistemas de cumplimiento) que permite establecer objetivos, implementar estrategias y monitorear permanentemente los resultados.
Como parte de este modelo, el Directorio es responsable de la gobernanza general y de la dirección estratégica de GHD. También determina el propósito fundamental de la compañía, sus valores, el nivel de riesgo que la empresa está dispuesta a aceptar, y las políticas de GHD, al mismo tiempo que promueve el desarrollo de nuestra cultura centrada en el cliente.
El Equipo de Liderazgo Corporativo está dirigido por nuestro CEO y es responsable de desarrollar e implementar nuestra estrategia. También se encarga de las operaciones de la compañía.
Modelo de gobernanza