Gestión de la integridad

Contamos con un Sistema de Gestión de la Integridad bien establecido. Se basa en nuestra Política de Integridad. El elemento central de nuestro enfoque de la integridad es el concepto de tolerancia cero con las conductas de negocios reñidas con la ética o inaceptables.

Esperamos que nuestros socios comerciales y clientes adopten el mismo compromiso en cuanto a una conducta ética en los negocios. Nuestro compromiso de promover una conducta ética significa que:

• El cumplimiento de la ley es primordial, incluso en casos en que pudieran existir costumbres locales o prácticas de negocios aceptadas contrarias a nuestros valores.
• Competimos lealmente sobre la base de la calidad, el precio y un servicio innovador, sin ofrecer ningún tipo de ventajas o beneficios desleales. Ninguna persona de GHD puede ofrecer, prometer, dar o autorizar la entrega, directa o indirecta, de dinero o cualquier otra cosa de valor a representantes de un cliente o del gobierno con el fin de influir en decisiones oficiales u obtener una ventaja indebida. Los pagos de facilitación no son aceptados.
• Todas las donaciones benéficas deben hacerse de forma transparente y estar claramente documentadas, incluida la identidad de la persona o entidad que las recibe y la confirmación de que la donación se ha utilizado para los fines previstos. No hacemos contribuciones políticas directas, como donaciones a políticos, partidos o candidatos.
• Desarrollar y mantener la relación con los clientes es esencial para un negocio sostenible. Por su naturaleza, esta relación a menudo incluye oportunidades de ofrecer regalos o invitaciones a actividades de entretenimiento. Los regalos y las invitaciones deben ser de un valor lo suficientemente modesto como para que no sean percibidas como un intento de crear una obligación comercial. También deben respetar las leyes aplicables y las costumbres aceptadas a nivel local.
• Todas las transacciones y los pagos deben ser transparentes y ser capaces de pasar por el escrutinio de una auditoría.
• Nuestros colaboradores deben tomar decisiones comerciales en el mejor interés de GHD y de nuestros clientes, no en su interés personal. Cualquier posible conflicto de intereses debe ser informado.
• La seguridad de nuestros colaboradores y de quienes nos rodean es primordial, al igual que la protección del medio ambiente. Mantenemos un ambiente laboral que respeta los valores fundamentales de GHD y los requisitos legales. No toleraremos abusos a los derechos humanos, así como ningún tipo de discriminación ni trabajo infantil.
• Promovemos un entorno de trabajo abierto en el que nuestros colaboradores puedan informar, sin temor a represalias, cualquier práctica sospechosa, fraudulenta o inadecuada.
• Cooperaremos totalmente con las entidades externas encargadas de investigar prácticas corruptas, dentro de todos los parámetros legales aplicables.

Si tiene alguna pregunta o desea informar algún incumplimiento del Sistema de Gestión de la Integridad de GHD, puede hacerlo haciendo clic aquí para completar un formulario en línea  o llamando al +61 7 3316 4374. También puede enviar su denuncia por correo postal a:

Att: Oficina del Secretario General de la Compañía
Level 11
558 Pacific Highway
St Leonards, New South Wales
2065
Australia