Rémunération globale et avantages pour le personnel au Canada
Chez GHD, nous soutenons la croissance, le développement, la flexibilité et le bien-être.
Quel que soit votre rôle ou le stade auquel se trouve votre carrière, nous disposons d’un large éventail d’offres adaptées à vos besoins.
Nous offrons un soutien en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille à diverses étapes de la vie.
Santé et bien-être
Principaux avantages :
- Options d’assurance flexible, y compris une couverture d’assurance en santé mentale
- Programme d’aide aux employé(e)s et à leurs familles
- Rabais sur les dépenses d’abonnement à un centre d’entraînement et liées au bien-être
- Services de santé et bien-être virtuels
- Soutien à la santé reproductive, y compris la fertilité et la ménopause
Flexibilité
Options concernant les lieux, les horaires et les méthodes de travail, ainsi que le temps pour se ressourcer.
Principaux avantages :
- Modalités de travail flexible
- Option d’acheter des vacances supplémentaires
- Congés payés et non payés (y compris en cas d’adoption)
- Soutien par des spécialistes en lien avec les congés et l’invalidité
- Autres options de congés, y compris les congés de maladie payés
- Échange de jours fériés
Développement
Vous fournir des outils et ressources pour vous aider à apprendre, à vous développer et à réaliser vos aspirations professionnelles.
Principaux avantages :
- Programme de développement de carrière, offrant divers cheminements pour vous permettre de tracer votre voie
- Programmes de mentorat, de développement des diplômés et diplômées et de leadership
- Soutien à l’accréditation professionnelle, aux études et aux frais de scolarité
- Possibilités de carrière mondiales à l’interne
Communauté
Notre engagement à favoriser une culture d’entreprise axée sur le soutien et la diversité.
Principaux avantages :
- Fondation GHD
- Groupes d’action sociale et de ressources dirigés par les employés et employées
- Actionnariat des employés et employées
Bien-être financier
Un programme adapté à vous, qui met l’accent sur vos finances et sur la planification de votre avenir.
Principaux avantages :
- Programmes de retraite et d’épargne, comprenant des cotisations équivalentes de l’entreprise
- Programmes de prime et de reconnaissance
- Programme d’incitation à la recommandation d’employés et d’employées
- Rabais d’entreprise
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