Journée internationale des peuples autochtones

comment GHD diversifie sa chaîne d’approvisionnement
Auteurs et autrices : James Viray
GI-526567793_Tiki pillar

En bref

La Journée internationale des peuples autochtones est célébrée le 9 août chaque année. Cette journée honore les 476 millions de personnes autochtones réparties dans 90 pays, représentant 5000 cultures différentes.

La Journée internationale des peuples autochtones est célébrée le 9 août chaque année. Cette journée honore les 476 millions de personnes autochtones réparties dans 90 pays, représentant 5000 cultures différentes.

En tant qu’entreprise mondiale, GHD s’est fermement engagée à reconnaître et à respecter les droits et les cultures des peuples autochtones partout dans le monde, et à contribuer à l’autonomisation des communautés autochtones par un large éventail d’initiatives, en particulier dans les pays où nous sommes présents. Cela s’inscrit dans nos valeurs et dans notre objectif de créer des avantages durables pour nos communautés.

L’un des domaines dans lesquels nous avons fait de grands progrès dernièrement est celui de la diversité des fournisseurs autochtones, en tenant compte du lien étroit entre l’émancipation économique et l’autodétermination.

Les initiatives de diversité des fournisseurs sont largement reconnues non seulement pour aider les entrepreneurs autochtones à créer et développer des entreprises, mais aussi pour apporter des avantages économiques et sociaux plus vastes. Par exemple, une étude du Dilin Duwa Centre for Indigenous Business Leadership à l’école de commerce de Melbourne a révélé que le secteur du commerce autochtone en Australie a connu une croissance annuelle de 4 % entre 2006 et 2018, et ce, à partir d’un niveau historiquement bas. L’étude a également démontré que les entreprises autochtones sont plus susceptibles de recruter des employés et employées autochtones que les entreprises non autochtones, les aidant ainsi à surmonter les obstacles à l’emploi.

Australie

Corey Brown
Corey Brown (à gauche), spécialiste de la participation autochtone en Nouvelle-Galles du Sud de GHD et membre de la nation Gamilaraay/Dunghutti, a récemment été reconnu par l’industrie des infrastructures et de la construction pour sa contribution à l’engagement et à la promotion des entreprises autochtones.

Notre Plan d’action pour la réconciliation reconnaît l’influence significative que nous exerçons dans nos activités d’approvisionnement et les cycles positifs de possibilités que nous pouvons créer en travaillant avec des fournisseurs aborigènes et insulaires du détroit de Torres. Nous nous sommes engagés à augmenter nos dépenses auprès de ces entreprises de 25 % pendant l’année.

Durant l’année financière 2023, GHD a dépensé 4,3 M$ AU auprès de 119 entreprises autochtones en Australie. Cela succède à un autre record réalisé durant l’année financière 2022, où GHD a dépensé 2,4 M$ AU auprès de 90 entreprises autochtones.

Pour appuyer ces démarches, nous travaillons en partenariat avec plusieurs organisations comme Supply Nation, Kinaway (la chambre de commerce aborigène du Victoria), la Chambre de commerce et d’industrie de Noongar (NCCI) et la Chambre de commerce autochtone de Nouvelle-Galles du Sud.

Il est passionnant d’assister à la croissance du secteur commercial autochtone en Australie, et de voir l’engagement continu de GHD à créer des retombées sociales positives pour les Aborigènes et les insulaires du détroit de Torres. En plus de nous engager à augmenter nos dépenses d’approvisionnement auprès des Autochtones d’année en année, nous nous engageons aussi à accroître le recrutement, le maintien en poste et le développement professionnel des employés et employées aborigènes et insulaires du détroit de Torres, de même qu’à soutenir les organisations qui contribuent à former la prochaine génération de leaders aborigènes et insulaires du détroit de Torres. Par l’entremise de la Fondation GHD, nous nous sommes associés à l’organisme DeadlyScience, au National Youth Science Forum, à l’Aboriginal and Torres Strait Islander Maths Alliance et à la GO Foundation. Je crois que cela est particulièrement important à souligner, alors que nous célébrons le thème de cette année : La jeunesse autochtone en tant qu’agent de changement pour l’autodétermination. »
Michele Beattie responsable des finances de l’Australie et partenaire exécutive pour la réconciliation

Nouvelle-Zélande

amotai
De gauche à droite : Leslie Hoerara et Chris Taylor de GHD avec Paul Tukukino, responsable de la relation client entre GHD et Amotai.

En Nouvelle-Zélande (Aotearoa), GHD a adopté l’approche Broader Outcomes du gouvernement néo-zélandais pour générer des retombées sociales, économiques, culturelles et environnementales à grande échelle grâce à l’approvisionnement.

Nous sommes sur une trajectoire de trois ans pour atteindre un minimum de 5 % de dépenses auprès de sous-traitants ou de sous-consultants appartenant à des membres issus des peuples Māori ou Pasifika. GHD s’est associée à l’organisme de diversité des fournisseurs Amotai, qui l’aidera à atteindre ces objectifs. La diversité des fournisseurs ne se limite pas à l’exécution des projets; nous entreprenons aussi des changements dans l’approvisionnement non lié aux projets.

Chris Taylor, responsable des finances pour la Nouvelle-Zélande et l’Asie et Pacifique, affirme : « La diversité des fournisseurs est l’un des leviers les plus puissants pour créer une société plus équitable, en augmentant la capacité économique et les possibilités d’emploi, ainsi qu’en aidant à réduire le fossé économique dans nos communautés. »

On peut y parvenir en commençant par mettre en pratique le Te Tiriti o Waitangi (le traité de Waitangi) en établissant des relations de confiance durables avec les principes Mana Whenua (l’autorité d’une tribu sur la terre), Iwi (tribu), Hapū (sous-tribu), Rūnaka (assemblée tribale), Hapori (société), Marae (communauté), Whānau (famille), les conseils, le gouvernement local et les entreprises connexes au moyen de processus d’engagement a kanohi mai (les interactions en personne privilégiées par Mana Whenua). Il en résulte des relations plus fortes, fondées sur nos valeurs Tikanga Haumaru (sécurité), Whanaungatanga (travail d’équipe), Whakamana (respect) et Whakapono (intégrité). Deuxièmement, la portée de notre engagement permet à GHD d’occuper une position stratégique pour accroître son Mana (influence, attrait) à l’échelle mondiale afin d’atteindre et de toucher tous les peuples autochtones et des Premières Nations, et ainsi, créer des avantages durables pour tous et toutes. »
Les Hoerara, Pou Tūhono Iwi (responsable des relations avec les Iwis) de GHD

Amériques

Dans les Amériques, GHD a lancé un portail sur la diversité des fournisseurs afin d’aider à concrétiser nos aspirations d’inclusion sociale, de vitalité des communautés et de création de valeur pour les générations à venir, ainsi que notre soutien et notre respect pour les peuples autochtones. Cet outil aide notre personnel à sélectionner et à embaucher des entreprises appartenant à des minorités pour les achats liés aux projets et aux activités internes.
Nous pouvons parler d’inclusion et de diversité , mais tant que nos divisions n’adopteront pas des pratiques inclusives, nous ne ferons pas réellement partie du changement ni de la solution. Inclure des entreprises autochtones dans nos efforts d’approvisionnement n’est qu’un modeste moyen de nous rapprocher des communautés autochtones et d’avancer ensemble vers un avenir durable. Et nous devons apprécier chaque occasion de nous enrichir du savoir, des habiletés et de la culture des peuples autochtones, et de leurs contributions à la création de communautés solides et durables. »
Mike Moran, chef des finances pour les Amériques

Auteurs et autrices