GHD se joint à l’initiative Frontier Firm de D^3 pour stimuler l’innovation en IA
Paul Murphy, chef des technologies de l’information de GHD
La faculté de la Harvard Business School, en collaboration avec Microsoft et ses clients, étudiera le travail humain-intelligence artificielle (IA), publiera des schémas fondés sur des données probantes et donnera des ateliers personnalisés aux têtes dirigeantes pour transformer rapidement les entreprises mondiales en entreprises pionnières (Frontier Firms).
L’entreprise mondiale de services professionnels GHD se joint à une collaboration stratégique et audacieuse entre le Digital Data Design Institute (D^3) de Harvard et Microsoft. Cette collaboration vise à stimuler la transformation des entreprises en institutions natives de l’IA.
L’initiative Frontier Firm de D^3 rassemble des universitaires de classe mondiale de la Harvard Business School ainsi que de réelles entreprises pour déterminer comment il est possible d’intégrer l’intelligence artificielle aux activités commerciales principales pour favoriser des gains de rendement mesurables.
Ayant rapidement adopté les outils d’IA, GHD est la seule entreprise pionnière inaugurale dans le secteur de l’ingénierie, de l’architecture et de la construction. Grâce au partage d’avis, à la recherche, aux outils et à la formation en cours pour les membres de la haute direction, les participants et participantes souhaitent stimuler la transformation avec l’IA agentique à sa base.
Comme la définit le D^3, l’initiative Frontier Firm rassemble des entreprises qui placent l’IA au centre de leur stratégie pour transformer leurs activités, favoriser l’innovation et amplifier les capacités humaines.
« Participer à l’initiative Frontier Firm fait en sorte que l’IA n’est pas qu’un simple défi technologique pour nous. L’IA exige de l’exploration et de la réflexion au sujet de ses aspects organisationnels, culturels et de leadership. Nous devons à nos clients et à nos communautés de découvrir une capacité permettant de créer de nouvelles infrastructures améliorées et plus intelligentes à travers le monde. C’est pourquoi nous souhaitons optimiser le potentiel de notre personnel ainsi que celui des capacités uniques de la technologie », commente Paul Murphy, chef des technologies de l’information de GHD.
La recherche effectuée dans le cadre de l’initiative Frontier Firm deviendra un catalyseur dans la refonte des paradigmes du travail utilisés depuis longtemps. Hébergée auprès du D^3, cette initiative effectuera des recherches appliquées sur la collaboration entre l’humain et l’IA, améliorera les compétences mondiales des chefs d’entreprise et offrira de nouvelles perspectives et de nouveaux outils pour modifier la réflexion stratégique traditionnelle.
« Les hautes directions qui donnent le feu vert à l’IA sans marche à suivre claire risquent de tomber dans un cycle frustrant de projets pilotes qui n’engendrent pas la valeur et les retombées estimées », explique Karim Lakhani, président du Digital Data Design Institute de Harvard ainsi que professeur en administration des affaires et titulaire de la chaire Dorothy et Michael Hintze à la Harvard Business School. « Grâce à cette initiative, nous collaborons avec des entreprises pionnières qui repoussent les limites de l’IA agentique afin de donner de la valeur à leurs clients, de reconcevoir les modèles de travail, de réinventer les opérations et de générer de nouveaux modèles d’affaires. En collaboration avec Microsoft et sa clientèle, nous souhaitons créer des schémas rigoureux, fondés sur des données probantes, pour des lieux de travail humain-IA à haut rendement qui comblent l’écart entre l’ambition et l’avantage concurrentiel réel. »
Jared Spataro, chef du marketing d’AI at Work chez Microsoft affirme « On ne se demande plus “si” l’IA convient au monde des affaires. Les dirigeants et dirigeantes d’aujourd’hui se demandent plutôt “comment” devenir une entreprise pionnière. Cette initiative d’IA comble une lacune importante sur le marché et donne aux têtes dirigeantes la formation et les outils pratiques nécessaires pour aider leur personnel et leurs organisations à effectuer cette transformation. »
Les entreprises participeront à des expériences en IA de grande envergure sur le terrain qui explorent les modèles de travail mettant de l’avant cette technologie, en plus d’assister à des ateliers personnalisés qui traduisent les résultats des recherches en lignes directrices utilisables pour les entreprises qui souhaitent établir des modèles d’exploitation novateurs avec l’IA.
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À propos de GHD
GHD est une entreprise de services professionnels de premier plan qui exerce ses activités dans les marchés mondiaux de l’eau, de l’énergie et des ressources, de l’environnement, des bâtiments et propriétés ainsi que du transport. Engagée à assurer la durabilité de l’eau, de l’énergie et des communautés pour les générations à venir, GHD offre des solutions de services conseils, de services numériques, d’ingénierie, d’architecture, d’environnement et de construction aux clients des secteurs public et privé. Fondée en 1928 et détenue par ses employés et employées, GHD possède un réseau de plus de 12 000 professionnelles et professionnels unis dans plus de 165 bureaux situés sur cinq continents.